学生会干部考核制度

为加强旅游文化学院学生会自身建设,完善各项管理机制,更有效地开展各项工作,更好地服务同学,活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、整体素质，促使学生会工作向制度化、规范化、学院统化的方向发展，特制定本制度。

第一条 考核目的

对学生会干部在学生会期间为学院所做的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映。

第二条 考核原则

公平客观，民主公开，德才并重。

第三条 考核对象

旅游文化学院基层团委学生会全体干部

第四条 考核内容

（一）思想作风

1.拥护党的基本路线、方针、政策；坚持四项基本原则；反对邪教及一切不良之风。

2.带头遵纪守法，严格遵守学校的各种规章制度及学生会工作原则和组织纪律。

3.在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，有较好的集体协作精神，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。

4.工作作风正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。

5.克服官僚作风，深入调查研究，勇于承担责任，关心下级干部、干事、同学的思想、学习、生活和工作。

6.在工作中要勇于开拓，奋力进取，任劳任怨，勇于创新。

7.在工作期间严禁吸烟喝酒、吃零食、说脏话，着装得体，在公共场合要自觉维护学生会的形象。

（二）、工作态度

1.考勤情况

（1）会议考勤

例会及另行通知的会议迟到一次扣1分；3次不到扣2分，以后每次不到扣2分。

（2）值班考勤

按基层团委学生会《值班表》规定，3次不到扣2分，以后每次不到扣2分。

（3）活动考勤

①  本部门组织活动，部门成员必须到场，一次不到扣3 分；迟到扣 2分；

②  其他部门组织活动，相关负责人及常委会调派到场人员必须到场，一次不到扣 3 分；迟到扣 2 分；

③  学生会级组织的大型活动，所有干部必须提前到场，服从安排，一次不到扣3分，并给予通报批评。

[注]有以下情况按自动退出处理：

（1）每次例会按时考勤，有四次无故未到者；

（2）每次活动按时考勤，有二次无故未到者；

（3）每次工作安排按时考勤，有二次无故未到者。

以上各种考勤，一个月内无缺勤者加2分，一学期内无缺勤者加5分。  

2.纪律观念

（1）违反《会议制度》中有关会议纪律的行为每次扣2 分；

（2）违反《值班制度》中有关值班纪律的行为每次扣2分；

（3）学生会组织的各种活动中，出现违纪行为每次扣2分；

（4）纪律制度坚持良好，宣传动员学生遵守各项纪律制度突出表现者，加1-3分。

（三）工作能力

1.工作未及时完成，每拖延一天扣 1分；

2.工作完成质量差，每次扣1-3分；

3.有突出表现、突出成绩者，经讨论通过酌情加3-5分；

（四）学业成绩

1.参照综合测评加分规定

2.两门及其以上不及格者视情况劝其离职或予以除名；

3.不得在考试中作弊，作弊者劝退学生会；

第五条 考核办法

（一）每学年考核一次；

（二）学生会主席由基层团委考核；副主席由学生会主席考核；部长由主席团考核；副部长由部长考核；

第六条 评分办法

按考核内容立项，共四大项，以70分为基本分，85分及以上者为优秀，低于60分为不及格。

第七条 考核结果

（一）考核结果作为《奖惩制度》的依据，给予个人相应的奖励与惩罚。

（二）考核不合格者，视情况解聘。

（三）一学期有两门功课不及格，但考核成绩及格者劝其离职。

（四）一学期有两门功课不及格且考核成绩不及格者予以除名。

第八条 本制度从公布之日起实行，最终解释权、修改权及未尽事宜决定权为旅游文化学院基层团委学生会所有。 

                                                         旅游文化学院

                                                            2018年8月6日